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让“三严三实”成为人生指南
[发布日期:2016-12-20 ]

让“三严三实”成为人生指南 

  

  “三严三实”专题教育工作座谈会21日在京召开,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党中央部署,突出教育主题,强化问题导向,贯彻从严要求,坚持以上率下,注重讲究实效,确保专题教育取得实实在在的成果(人民网,422日,《“三严三实”专题教育工作座谈会在京召开》) 

  

  习近平总书记提出的“三严三实”要求,“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,言简意赅而又内涵深刻,体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。此次中央召开座谈会,对开展“三严三实”专题教育工作进行部署,目的在于提升专题教育的针对性和实效性,“实现由被动向主动的转变、由‘不敢’向‘不想’的转变”,让“三严三实”成为广大领导干部的人生指南。 

  

  如何“实现由被动向主动的转变、由‘不敢’向‘不想’的转变”,让“三严三实”成为广大领导干部的人生指南呢?在导向上引,让广大领导干部自觉践行“三严三实”。导向正,人心齐;导向偏,人心散。如果践行“三严三实”的领导干部得到重用,就可以调动广大领导干部践行“三严三实”的积极性,开创风清气正的政治生态环境。如果践行“三严三实”的领导干部没有进步机会,就会挫伤广大领导干部干事创业的积极性,极大地损害一个地方的政治生态、队伍风气和事业发展,甚至可能搞得乌烟瘴气、群魔乱舞。鲜明重品行、重实干、重公认用人导向,把“三严三实”作为领导干部考核评价、提拔重用的标准,贯穿到领导干部培养选拔工作的各个环节,凡是政治上不过硬、廉政上不过关、作风上依然我行我素、热衷搞人身依附、拉帮结伙请客送礼搞“勾兑”、为官不为的干部坚决不用,给践行“三严三实”的干部更多人生出彩机会。这样,就可以引导广大领导干部把“三严三实”作为人生指南,自觉践行“三严三实”。 

  

  在制度上箍,让领导干部主动践行“三严三实”。如果坚持把权力关进制度的笼子里,用最严厉的制度监督权力运行,认真落实党风廉政建设党委(党组)主体责任和主要领导认真履行第一责任人政治职责,严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律,坚决贯彻“六个决不允许”、“三个严禁”、“三个不直接分管”,让权力在“聚光灯”、“放大镜”下运行,教育引导干部始终把权力用在造福群众上。没有规矩,不成方圆。只有明确规定,领导干部哪些能做、哪些不能做,清清楚楚告知纪律约束、制度约束,“法无授权不可为”,给广大领导干部戴上“紧箍咒”。只要规规矩矩、清正廉洁,践行“三严三实”,就没得事,还有希望更进一步。如果胆敢“越雷池一步”,就将是严厉的查处、严厉的惩罚,沦为阶下囚。如此,广大领导干部自然就会主动践行“三严三实”。 

  

  在监督上严,让领导干部不得不践行“三严三实”。坚持用最坚决的态度、最严格的措施加强干部教育管理监督,在制度上清晰界定干部从政干事的权力边界和行为界限。作风建设无尽期,正风肃纪永远在路上。只有从治标到治本转变。科学化、系统化的权力制约与民主监督的制度体系,从严执行制度、从严查办案件、从严惩处干部,才可以堵住腐败之源、斩除腐败之根,使得官员不仅“不敢腐”,而且“不想腐”,不得不践行“三严三实”。领导干部只有始终严格要求自己,自重自省自警自励自律,在金钱、权力甚至美色的诱惑面前,对自己多敲敲贪腐的警钟,拧紧拒腐防变的“安全阀”,约束自己、管好自己,才能使自己的人生道路不偏向、不脱轨。领导干部只有坚持严以律己、廉洁修身,不越雷池,不踩红线,不闯红灯,不碰高压,像爱护眼睛一样爱护自己的声誉和前途,杜绝“污浊”、弘扬清正,才能清清白白、堂堂正正走好自己的人生道路。 

  

  “实现由被动向主动的转变、由‘不敢’向‘不想’的转变”,让“三严三实”成为领导干部的人生指南,值得期待! 

  

  

  

  “三严三实”专题教育工作座谈会21日在京召开,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党中央部署,突出教育主题,强化问题导向,贯彻从严要求,坚持以上率下,注重讲究实效,确保专题教育取得实实在在的成果(人民网,422日,《“三严三实”专题教育工作座谈会在京召开》) 

  

  习近平总书记提出的“三严三实”要求,“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,言简意赅而又内涵深刻,体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。此次中央召开座谈会,对开展“三严三实”专题教育工作进行部署,目的在于提升专题教育的针对性和实效性,“实现由被动向主动的转变、由‘不敢’向‘不想’的转变”,让“三严三实”成为广大领导干部的人生指南。 

  

  如何“实现由被动向主动的转变、由‘不敢’向‘不想’的转变”,让“三严三实”成为广大领导干部的人生指南呢?在导向上引,让广大领导干部自觉践行“三严三实”。导向正,人心齐;导向偏,人心散。如果践行“三严三实”的领导干部得到重用,就可以调动广大领导干部践行“三严三实”的积极性,开创风清气正的政治生态环境。如果践行“三严三实”的领导干部没有进步机会,就会挫伤广大领导干部干事创业的积极性,极大地损害一个地方的政治生态、队伍风气和事业发展,甚至可能搞得乌烟瘴气、群魔乱舞。鲜明重品行、重实干、重公认用人导向,把“三严三实”作为领导干部考核评价、提拔重用的标准,贯穿到领导干部培养选拔工作的各个环节,凡是政治上不过硬、廉政上不过关、作风上依然我行我素、热衷搞人身依附、拉帮结伙请客送礼搞“勾兑”、为官不为的干部坚决不用,给践行“三严三实”的干部更多人生出彩机会。这样,就可以引导广大领导干部把“三严三实”作为人生指南,自觉践行“三严三实”。 

  

  在制度上箍,让领导干部主动践行“三严三实”。如果坚持把权力关进制度的笼子里,用最严厉的制度监督权力运行,认真落实党风廉政建设党委(党组)主体责任和主要领导认真履行第一责任人政治职责,严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律,坚决贯彻“六个决不允许”、“三个严禁”、“三个不直接分管”,让权力在“聚光灯”、“放大镜”下运行,教育引导干部始终把权力用在造福群众上。没有规矩,不成方圆。只有明确规定,领导干部哪些能做、哪些不能做,清清楚楚告知纪律约束、制度约束,“法无授权不可为”,给广大领导干部戴上“紧箍咒”。只要规规矩矩、清正廉洁,践行“三严三实”,就没得事,还有希望更进一步。如果胆敢“越雷池一步”,就将是严厉的查处、严厉的惩罚,沦为阶下囚。如此,广大领导干部自然就会主动践行“三严三实”。 

  

  在监督上严,让领导干部不得不践行“三严三实”。坚持用最坚决的态度、最严格的措施加强干部教育管理监督,在制度上清晰界定干部从政干事的权力边界和行为界限。作风建设无尽期,正风肃纪永远在路上。只有从治标到治本转变。科学化、系统化的权力制约与民主监督的制度体系,从严执行制度、从严查办案件、从严惩处干部,才可以堵住腐败之源、斩除腐败之根,使得官员不仅“不敢腐”,而且“不想腐”,不得不践行“三严三实”。领导干部只有始终严格要求自己,自重自省自警自励自律,在金钱、权力甚至美色的诱惑面前,对自己多敲敲贪腐的警钟,拧紧拒腐防变的“安全阀”,约束自己、管好自己,才能使自己的人生道路不偏向、不脱轨。领导干部只有坚持严以律己、廉洁修身,不越雷池,不踩红线,不闯红灯,不碰高压,像爱护眼睛一样爱护自己的声誉和前途,杜绝“污浊”、弘扬清正,才能清清白白、堂堂正正走好自己的人生道路。 

  

  “实现由被动向主动的转变、由‘不敢’向‘不想’的转变”,让“三严三实”成为领导干部的人生指南,值得期待! 

 

 

  

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